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　　你的身邊或許有那么一些“社交達人”，這些人對各類社交工具都興致勃勃，對各類派對話題的關注程度幾乎是這樣的：

　　當被邀請參加一個派對的時候，TA的內心是這樣的：

　　行動是這樣的：

　　日常生活隨后自然就是這樣的了：

　　我最近總是收到這樣的短信：“清人：打開微信——設置——通用——功能——群發助手——全選。您也可以試一下群發，看有哪些好友還在，不在的話就可以證明他把你刪了——你也刪了TA吧！”

　　夸張的時候，這種短信一天可以收到10多條。于是我也開始思考：我是不是真的應該來凈化一下我的微信？同時，我也開始思考：我當初是出于什么樣的原因加了這么多不重要的人？

　　我有一個大學同學，當我們其他人還在教室里讀書寫作業的時候，他已經開始出入各種社交場合、參加各類社團活動，號稱我們年級里最有影響力的男人。他說，“我的朋友遍天下，走到哪里都不怕！”

　　也就在上個月，他在我們班的微信群說他要來母校的城市，希望有哪位老同學能收留他兩個晚上。結果，群里一片寂靜，沒有一個人理睬他。

　　我作為他以前的好友，為他感到一絲心涼。于是，不好意思在群里面出頭和他說話的我，裝作很驚喜的樣子私信給他：呀，你要來啦，我請你吃飯呀！

　　在飯局上，我倆聊到了他這幾年的情況。沒有什么驚心動魄，他大學之后就開始創業，賣襪子，但成績一般。我說，你認識的人多，應該有很多資源，創業會不會比較輕松？他搖搖頭，喝了一口啤酒，只說了兩個字：不談。對話戛然而止。

　　“人脈”這種東西是很彈性的。今天我和你稱兄道弟，但是幾年后我們未必能聊上幾句。反之，可能我和你并無淵源，但只要給我們一個契機，我們在幾分鐘內就可以“熟絡”起來——至少，看起來是這樣。

　　其實在以前，一個人的“鐵桿”也就那么幾個——以前人們的思想不夠開放，信息傳遞也很不方便。由此，人的社交范圍被限制在很小的范圍內。如今不同，年輕人激情澎湃，其他人亦喜歡“交朋友”。因為在這個時代，沒有足夠數量的“朋友”，別人就認為你混得不咋地。隨著微信、陌陌等等一大批社交軟件的流行，我們“交朋友”的時間成本和精力成本更是大大降低。只要我們愿意花一宿的時間耗在手機上，我們就可以認識20個不同的異性。

　　就好像我一樣，微信里有幾千個人，他們都可以被稱為我的“朋友”。然而實際上，我真正能夠通過ID聯想到本人的數量不足200個。另外的4000個人，我壓根不知道他們是誰、做什么、是否能夠幫到我。尷尬的是，我還必須花出一部分精力去維護這些脆弱的“朋友”關系。比如，沒事給別人朋友圈評論什么的。一兩個人無所謂，但幾千個人，我確實有點力不從心了。

　　到這里，我已經記起來我當時的動機是什么了。那時候，我也認為認識各行各業的人對我今后的事業一定會有所幫助。假如我用力用心去和每一個加我的人都聊聊，甚至出來喝杯茶，一起洗個桑拿，聊聊生意……由于他們是我的粉絲，我一定可以獲得不錯的資源。

　　可是我一天只有24個小時。我真的沒時間。

　　隨著時間過去，我微信里的這些人會漸漸把注意力轉移到其他方面。有的會不記得當初為什么加我，有的會刪了我，有的會忘了我是誰。這很正常。因為“人脈”是相互的——你到朋友的距離，等于朋友到你的距離。

　　看似全線飄紅，實則虛假繁榮。我沒法要求這些“好友”為我做一點事情。而最讓我自責的一點是，我花了相當精力在這些“外部朋友”身上，減少了對“內部朋友”的關系維護。去年春節，在高中同學聚會上，我已經和我高中時最好的哥們無話可聊了。

　　記得有一次，我在電梯里看到一則汽車廣告，它的標語深深地打動了我：“你和Jerry一年在微博上互相@16次，但這一年里你們見過幾次？朋友之間的距離不應該只是A到Z的距離……”看來，我這種情況已經是一個社會普遍現象了。

　　在我看來，那些發清人短信的人，似乎也遇到了同樣的問題，只是程度不同罷了。所以我認為，現在和以前的社交模式不同了——我們在社交廣度上已經足夠，但是我們似乎嚴重忽視了社交深度的問題。

　　可能，或許，在不久的將來，會出現全民清人的大潮。給朋友圈做減法這件事已經勢在必行。把無關緊要的人從我的生命中全部剔除，并專心地去維護真正可能對我們產生價值的人脈這件事，已經顯得越來越重要。

　　但是，光談情懷沒有用。真正決定你有效人脈的依然是你自身的實力水平。比如有個電視節目叫《老友記》。某期的嘉賓是周星馳和馬云。嚴格地說，一個是影視明星，一個是商界大佬，他們是完全不相干的兩個圈子的代表，但是他們依然可以坐在同一個飯桌上談笑風生。

　　試想一下，你愿意請馬云吃一千頓大餐，別人還未必愿意出席。關鍵就在于，我們自己是否有足夠的能力和實力與他們站在同一高度上交流。即使在不同領域，假如你們的實力相當，也很容易就走到一起。比如，銀行行長和大學校長、明星和地產大腕，就經常成雙入對。

　　認識多少人沒有意義，能號召多少人才有意義。舉個例子，假如你現在月薪1萬，那么你就該多花些精力，去維護與月薪在2萬到5萬左右的人的關系。可是如果你非要想直接和月薪100萬的人稱兄道弟，那不知有多難——因為你們根本不是一個世界的人。

　　又或者，你是一個大學生，那么你就應該多花一些精力在剛剛工作的前輩身上。他們在事業的剛起步階段，能夠給你許多成功和失敗的經驗教訓。但是假如你一定要越過這一步，直接向大公司的老總討教一些職場經驗，往往得不到實質性的建議，多半是一些人生大道理。

　　當然，有一些激動人心的職場“瑪麗蘇故事”被我們傳頌。但是，清醒一點吧，那畢竟是鳳毛麟角。

　　社交媒體放大了少數年輕人成功的案例，于是我們想象著自己今天出席某某公司的上市發布會，明天參加某某電影的首映禮，出席各大高端社交場合，認識各色名流。事實上，就算你作為百度的員工，天天見到李彥宏，天天聽他的員工講座，也未必能讓他帶你和其他大佬談生意。

　　所以，對于我們廣大普通人來說，盲目地“拓展人脈”主要體現在這兩個方面，第一：重視廣度而非深度。第二：高估自己的自身實力，越級發展。

　　需要注意的是，目前為止我們所討論的“友誼”都是以“功利性社交”為前提的。實際上，除了這些“功利性社交”以外，我們確實還有一些單純的友誼——這種友誼可能一輩子維持“單純”的現狀，也可能發展成“功利性社交”。

　　反之亦然。“功利性社交”也可能會發展成純粹的友誼。如果把純粹性友誼和“功利性社交”同時考慮，情況就非常復雜了。畢竟，友誼這種美好情感產生的方式和維系的方法太多，每個人也有自己獨特的想法和困境。

　　最后，希望大家可以正視自己的朋友圈，擦亮眼睛看看周圍的朋友。切勿把認識當做認可。一分耕耘，一份收獲，只要你不斷地提升自己、發光發熱，總有一天，會有幾個和你志同道合的朋友為你帶來一份意想不到的驚喜。

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